職業安全衛生政策

本局肩負環島鐵路運輸重任，基於永續經營的理念，提供全體工作者安全健康與友善和諧之工作環境，我們採取主動積極的安全衛生管理、全員參與改善及持續提升安全文化，以有效消除危害、降低安全衛生風險，達成零災害為目標，因此我們承諾：

一、健康服務：透過健康促進與管理之進行，營造並維持優質之健康職場，增進全體員工身心健康。
二、目標達成：全力支持提所需資源，以確保安全衛生目標之達成。
三、恪遵法規：全體工作者都應恪遵適用之法令規章及其他要求與管理守則及程序，認知自身安全衛生責任。
四、控制風險：主動積極運用風險評估管理機制，落實危害鑑別及風險機會管控，以消除潛在危害，預防傷害疾病。
五、持續改善：強化安全衛生教育，提升全員安全意識，貫徹職安管理制度，以持續改善營造優質安全工作環境。
六、諮詢參與：鼓勵並支持全體工作者主動積極參與安全衛生執行活動，建立並維護諮詢管道之暢順。

局長：中華民國110年5月11日

安全衛生相關文章

(一) 提升臺鐵局工安文化

1、新進人員及轉換工作人員職業安全衛生教育訓練

訓練對象: 本局同仁。

訓練人數: 111人。

訓練日期:110年 11月12日及11月16日。

2、危害鑑別風險評估及風險評估教育訓練

訓練對象: 各分支機構主管及現場技術領班。

訓練人數: 566人。

訓練日期: 110年11月16日、11月17日、11月25日、12月3日、12月6日、12月7日、12月14日、12月15日、12月22日。

(二) 促進員工身心健康

1、健康快訊。

2、職業安全衛生臨場醫師諮詢服務每月1 次，共12 次，每次2-10 人。

3、110年12月7日與臺北市立聯合醫院和平院區辦理公費流感疫苗職場設站接種服務。

(三) 強化安全衛生的教育與訓練

辦理甲種勞工安全衛生業務主管1班46人、丙種勞工安全衛生業務主管2班91 人、營造業甲種勞工安全衛生業務主管1班48人、急救人員教育訓練3班144人、營造業丙種勞工安全衛生業務主管1班30人，以提升勞工安全衛生知能，落實自主管理與自動檢查工作。

(四) 持續推動職業安全衛生管理系統(TOSHMS、CNS15506 標準﹚

落實各項職安交叉查核、主導稽核員輔導查核與考評制度等，培養制度化之管理，有效控制各項設施及環境所產生的危害，提升臺鐵局工安文化，促進員工身心靈健康，107年完成10單位重新驗證及28單位追蹤驗證。

(五) 提升在建工程安全衛生水準

1、針對重大在建工程，107年稽查臺北機廠遷建建設計畫－富岡基地（CL817標富岡教育訓練中心新建工程、高雄機廠遷建潮州及原有廠址開發計畫CL121、八堵橋既有鐵橋修繕工程、高雄機廠遷建潮州及原有廠址開發計畫－CL111標潮州機廠整地及配合工程、宜蘭線五分涵洞改建工程、臺鐵內灣支線改善計畫既有路線（竹中～內灣間）改善工程、武塔站增設兩股道待避線工程、花蓮機務段日檢車庫新建工程、鐵路行車安全改善六年計畫（斗南跨站式站房新建工程、臺南車站古蹟安全提升再利用工程、牛埔溪橋改建工程、武塔站增設兩股待避線工程、臺中線大甲溪橋換底工程、宜蘭線五分涵洞K21＋822改建工程）等共14件。

2、為維謢工作場所安全，107年度本局分支機構交叉查核共92次。